Как HR-менеджеру начать карьерные консультации и зарабатывать вечерами
Каждый день вы разбираете резюме, проводите собеседования, понимаете, почему одни кандидаты получают офферы, а другие — нет. Вы знаете, как работает рынок найма изнутри.
Это знание — рыночный актив. Сотни тысяч людей ищут работу прямо сейчас и готовы платить за экспертную помощь. В этой статье — как HR-менеджеру монетизировать профессиональные знания через карьерные консультации.
Почему HR-экспертиза востребована на рынке карьерных консультаций
Спрос с обеих сторон рынка труда
Людей в поиске работы или планирующих смену должности — миллионы. При этом большинство из них никогда не работали с карьерным консультантом.
Ваша уникальная позиция
HR-специалист видит процесс с другой стороны стола: что происходит с резюме после отправки, как реально принимаются решения о найме. Это принципиально другой уровень инсайда.
Что именно продавать: форматы карьерных консультаций
Разбор и переработка резюме
Самый популярный запрос. Стоимость: 3 000–8 000 рублей.
Подготовка к собеседованию
Разбор типичных вопросов, тренировка ответов. Стоимость: 4 000–10 000 рублей.
Карьерная стратегия
Анализ текущей ситуации, определение целей, план перехода. Стоимость пакета: 20 000–50 000 рублей.
Переговоры об оффере
Узкая, но высокооплачиваемая специализация. Стоимость: 5 000–15 000 рублей.
Как оформить деятельность карьерного консультанта
Карьерное консультирование — консультативная деятельность, не требующая лицензии.
Самозанятость — для старта. Налог 4%, оформление за 10 минут. ИП на УСН 6% — при активном росте.
Упаковка: как описать свои услуги
Позиционирование
- «Помогаю специалистам в IT получить оффер на 20–40% выше текущей зарплаты»
- «Готовлю менеджеров к переходу в топ-менеджмент»
- «Помогаю найти работу после 40 в конкурентной среде»
Ваш HR-фон как конкурентное преимущество
Обязательно укажите: вы не просто «карьерный консультант», а специалист, который сам нанимал людей. Назовите количество проведённых интервью.
Запустите карьерные консультации сегодня вечером. Создайте страницу на Geniuz.io за 15 минут — AI напишет описание, вы настроите расписание.
Начать бесплатно →Где найти первых клиентов HR-консультанту
LinkedIn и HH.ru
Напишите пост о том, что начинаете консультировать. Ваша профессиональная сеть — первый и самый тёплый источник клиентов.
Telegram-каналы по карьере и найму
Полезные посты в чужих каналах и свой канал с разборами резюме привлекают целевых клиентов.
Как совмещать найм и частную практику
Проверьте трудовой договор на предмет конкуренции и подработки. Большинство компаний не запрещают консультативную деятельность вне рабочего времени.
Начните с 3–5 консультаций в месяц по вечерам или выходным. По мере роста — увеличивайте нагрузку или принимайте решение о переходе в частную практику полностью.
Часто задаваемые вопросы
Не будет ли конфликта интересов с основной работой?
Если вы консультируете по общим карьерным вопросам, а не переманиваете кандидатов — конфликта нет. Проверьте трудовой договор.
С какого количества консультаций стоит оформлять самозанятость?
С первой оплаченной консультации. Самозанятость оформляется за 10 минут и снимает все юридические риски.
Как HR-менеджеру выстроить личный бренд?
Телеграм-канал с разборами реальных ситуаций, публикации на LinkedIn, выступления на карьерных вебинарах — всё это формирует экспертный образ.
Сколько можно заработать на карьерных консультациях?
При 10 консультациях в месяц по 5 000 рублей — 50 000 рублей. Это реалистичный сценарий для старта при совмещении с наймом.